QUIZÁS SEAS FIJO/A Y NO LO SABES

¿Cumples estos requisitos?

- Trabajar 24 de los últimos 30 meses.

- Con la misma empresa o grupo.

- Con o sin continuidad.

- Con dos o más contratos temporales.

- Contratados por la empresa o por ETTs.

Si los cumples eres trabajador/a fijo/a aunque tengas contrato temporal.

FUENTE: Artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores

Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 1.a), 2 y 3, los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos.

El abuso de la contratación temporal no está justificado

En la mayoría de los casos se usa como mecanismo para mantener sueldos bajos y condiciones laborales desfavorables para los trabajadores. No podemos permitir que una na empresa como Halia Servex, cuya facturación crece sin parar desde su fundación, tenga su gran mayoría de personal en una situación precaria.

Desde estas líneas me pongo a disposición de todos mis compañeros y compañeras para estudiar su caso individual con la mayor discreción. Os hago saber que estáis en vuestro derecho de que vuestros intereses, aunque tengáis contratos temporales, sean defendidos. Cualquier represalia por reivindicar lo que es vuestro puede ser tipificado como persecución sindical, ser objeto de infracciones y, en su caso, de nulidad de despido con obligación de reincorporación por tratarse de una vulneración de derechos fundamentales.

NO TE CALLES, DEFIENDE LO TUYO - NO ESTÁS SOLO/A

PARA MÁS INFORMACIÓN CONTACTA CON TU COMPAÑERA

NADIA GARCÍA (626 14 74 00),

DELEGADA SINDICAL Y MIEMBRO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE HALIA SERVEX

Noticia sindical de última hora (13/03/2017): 

Lea la noticia completa aquí: http://www.gasteizhoy.com/michelin-indefinidos-eventuales-trabajos/


Fuente: Plataforma apoyo a la dignificación de las condiciones laborales en Procavi